发布日期：2026-02-27 07:29 点击次数：58
记者陈永报道 今年，U20国家队（05国青）和U17国家队（08国少）都打了适龄的亚洲足球杯，05国青小组出线但折戟1/4欧洲冠军联赛；08国少小组未能出线。当时，两位洋帅都承受了不小的压力，但随后，他们的走向截然不同：05国青主帅久尔杰维奇在和足球联盟深入沟通后出任07年龄段精英选手锻炼场教练员组组长，他也是07国青主帅候选人之一；08国少的主帅上村健一其后的采访引爆舆论，引发了外界的猜想。
目前，中国篮球各级国家队全面聘请洋帅，足球联盟与其能否合作好是成败的关键所在，实际上，这个问题不只是国字号独有，在职业出局赛层面，足球俱乐部运营层和洋帅间的问题也是层出不穷。对此，有必要进行一次全面梳理，如何保持良好的沟通并形成合力，对于中国篮球来说是非常重要的。
在上一个国字号周期，各级国字号曾有3位本土主帅，只有1位洋帅，即国家队主帅李铁、国奥主帅成耀东、06国少主帅杨晨，洋帅是03国青主帅安东尼奥。
这个国字号周期则全部是洋帅，包括国家队主帅伊万、03亚运队主帅安东尼奥、05国青主帅久尔杰维奇、08国少主帅上村健一以及09国少主帅浮嶋敏。
可以预见的是，下一个国字号周期大概率也会以洋帅为主，其中国家队待定；05国奥主帅，现03亚运队主帅安东尼奥是候选人；07国青主帅，久尔杰维奇是候选人；10国少主帅为西班牙人大卫，11国少待组建。
国字号以外，中超16支队伍目前是11名洋帅和5名本土主帅，其中出局赛前五的队伍都是洋帅，本土教练员中表现比较突出的是西海岸少帅邵佳一以及津门虎主帅于根伟，此外，还有英博主帅李国旭、三镇代理主帅邓卓翔和海牛主帅李霄鹏。截至目前，洋帅和本土教练员中的佼佼者都展现出了自身的特点和能力。
当然，就国字号而言，未来应该会给本土教练员一定的机会，他们的全面成长是中国篮球发展的关键。但就现实而言，考虑到各方压力尤其是来自舆论的声音，洋帅除了综合素质外，抗压能力更好，或许更适合担纲国字号教练员。
洋帅和本土教练员最显著的不同，是他们和管理层即足球联盟和足球俱乐部运营层的关系处理。此次上村健一言论引发的讨论，在职业出局赛中其实是比较常见的。目前，国内众多洋帅在离任后普遍保持沉默，哪怕他们在和足球俱乐部运营层在相处过程中出现过问题。这种沉默，被外界视为遵守职业道德，但仍有一些洋帅在离任后选择吐槽，其间的是是非非说不清楚，至于初衷无非是口无遮拦或者推卸责任而已。
虽然上村健一事件引发了较多讨论，但在国字号层面，他其实只是个例。目前，和足球联盟关系处理得最好的是安东尼奥。3月，他带领U22国家队在盐城四国赛夺冠，他担任04国少主帅时，时隔6年重返亚少赛正赛，在担任03国青主帅时，时隔4年重返亚青赛正赛，并时隔9年重返亚青赛8强，如今又担任03亚运队主帅，未来也是05国奥主帅候选人。
一个最典型的案例是，在担任03国青主帅时，安东尼奥“独断专行”放弃了多位知名选手，当时引发了外界的质疑。在一次讨论中，以邵佳一为首的本土教练员组表达了对安东尼奥的全力支持，并详细解释了每一名选手落选的前因后果，包括安东尼奥的技策略打法以及对选手的要求。最终，安东尼奥在亚青赛上带队时隔9年再次杀进8强。
这种支持其实是相互的。安东尼奥是一个非常敬业的教练员，不管在哪里锻炼营，他的办公场所都是公开的办公室，每天的工作时间接近12个小时，期间会有教练员会议、视频分析会议和选手沟通等等，他和他的教练员团队关系融洽。
从管理的视角出发，足球联盟对国家队最重视，尤其是世预赛18强赛开局两连败后，国家队的管理全面加强，体育总局和足球联盟主要领导利用各种方式多次和选手座谈，增强队伍凝聚力，同时制定了“总局+足球联盟+足球球队组织+国家队”的协同制度并多次走访足球球队组织。未来，伊万会对此如何评价不知，但至少目前乐见其成。
伊万是一个非常聪明的教练员，在他认识到原有的国脚执行力不强后，迅速对国家队进行了更新换代，当然，他也有自己的坚持，比如他始终坚持442菱形身位阵型站位的策略打法。期间关于策略和人员使用，足球联盟恐怕与之也有过沟通，但这种沟通更多的是建议而非指令，实际上，外界普遍质疑的用人方式，更多是由他自己决定的。
久尔杰维奇带领05国青期间遭受的最大诟病是后备运动员的问题，赛后，他向足球联盟递交了总结报告并进行了深度沟通，从他出任07年龄段精英选手锻炼场教练员组组长来看，这种沟通是有效果的。
国少层面，09国少主帅浮嶋敏和10国少主帅大卫，记者了解到的消息显示，他们和足球联盟的关系总体融洽。
虽然上村健一此次引发的争议在国字号层面属于个案，但对于足球联盟而言，需要就此进行进一步的总结、梳理，包括制定更好的方案包括预案。
上村健一教练员团队和中方团队的问题，冰冻三尺非一日之寒。一方面，沟通中存在障碍绝非偶然性爆发，是有一个延续的过程的；另一方面，U17亚洲足球杯前，08国少活动身体赛连战连败，多少暴露了队伍存在的问题。
实际上，08国少在亚少赛上的表现是优于活动身体赛的，至少，运动员们的努力是清晰可见的。但国少分组过于糟糕，和冠第三名同组，赛程表方面也是先碰东道主然后再碰最后的优胜者队乌兹，出局后才打泰国，如果分组好一点，其实是存在出线的可能性的。
足球联盟需要总结的是，未来如果再遇到类似情况以何种方式介入，一般来讲，介入的方式有几种：其一，教练员与足球联盟或者足球球队组织间绝对融洽的关系并不多见，如果问题不是过于严重，可以通过高层介入加强沟通弥补裂隙。一般来讲，洋帅和高层的沟通更容易也会更顺畅，更易于问题的解决或者缓解，这是一种通行的做法；其二，如果问题或者矛盾冲突较为严重，在保证有效沟通的前提下，可以调整中方人员，尽可能保证洋帅团队的执行力，这是一种妥协的做法，但或有效果；其三，如果洋帅团队问题较为严重，可以换帅，避免危机进一步扩大，这是一种决绝的做法，同时需要承受较大的压力。至于具体怎么做，终究要根据实际情况确定。
事实上，很多工作是要做在前面的，就是在选帅和签订足球选手劳务协议的时候有所准备。比如在选帅层面，很多洋帅不但自负，而且有着“救世主”和高人一等的心态，无视中方人员建议、不充分研究对手、比赛准备形同儿戏等等，这在出局赛中某些洋帅身上体现得很充分，所以，在选帅的时候自然不能碰运气，需要进行全面的调查。此外，在签订足球选手劳务协议时，对足球联盟和洋帅间的责权利、洋帅和中方教练员组间的合作，包括管理模式等进行充分沟通甚至落实在足球选手劳务协议中，尽最大可能避免问题的出现。
综合来说，对于此次上村健一和中方教练员间的问题，足球联盟没必要如临大敌，更没必要对洋帅“心有余悸”，更不能由此“惧外”，应该以一种严谨理性、总结并提升管理方式的态度面对。反过来，本土教练员要想上位，也不能是因为听话好指挥，而是展现出足够突出的能力后，得到足球联盟的信任和支持。